Ikke Lovfestede Aksjeopsjoner Definition

Lovbestemt aksjeopsjon. UTFØRING av lovbestemt aksjeopsjon. Også kjent som incentivaksjonsopsjoner denne type opsjonsopsjon gir deltakerne en tilleggsfordel at ukvalifiserte eller ikke-lovbestemte opsjoner ikke krever lovbestemte aksjeopsjoner et plandokument som tydelig beskriver hvor mange opsjoner skal gis til hvilke ansatte og de ansatte må utøve sine opsjoner innen 10 år etter mottak av dem. I tillegg kan opsjonsutnyttelseskursen ikke være mindre enn markedsprisen på aksjen på det tidspunkt opsjonen ble gitt. Tillitsvalgte kan ikke selges til minst ett år etter utøvelsesdagen og to år etter datoen for opsjonen. BREAKING DOWN Statutory Stock Option. Beskatning av lovbestemte aksjeopsjoner kan være noe komplisert. Utøvelse av lovvalgte aksjeopsjoner vil ikke resultere i umiddelbart deklarerbare skattepliktig Inntekt til den ansatte er en av de viktigste fordelene ved denne type opsjon. Kapitalgevinstskatt blir da betalt på t e forskjell mellom utøvelses - og salgsprisen Denne typen alternativ betraktes også som en av preferanseelementene for den alternative minimumsskatten. Denne kolonnen, i litt annerledes format, opprinnelig opptrådt i The San Francisco Examiner Newspaper, 17. januar 1999. Opphavsrett 1999 Robert L Sommers, alle rettigheter reservert. Først til en todelt serie. A Stock Option Path to Riches. Dette er en historie om Joe Cobal som bestemte seg for å jobbe for en Silicon Valley oppstartsoppstart på 70 av hans tidligere inntjening. Men han mottok også den verdsatte fordelen For hvert år 12 måneders periode arbeidet han, ville Joe få opsjon på å kjøpe 50 000 aksjer i oppstart, på en krone 01 per aksje. Hver opsjon vil utløpe 10 år senere. Selskapets nåværende aksjeverdi var ti cent 10 en aksje, men var ikke børsnotert. Alternativene hadde ingen andre restriksjoner. Joe jobbet i tre år og mottok aksjeopsjoner 31. desember hvert år 2. januar 1997 kjøpte Public-et-børsnotert Start-Up, betaler 20 00 en aksje. Følgende spørsmål. Hvis Joe utøver sine opsjoner forsiktig, vil han ved salg av Start-Up-lager Joe få 50.000 b 150.000 c 3.000.000. Prisen Joe vil betale for å utøve alternativene hans er en 5000 b 15.000 eller c 1.500 Hvis du velger c for Begge svarene, du forstår hvorfor, spesielt i Silicon Valley, aksjeopsjoner er 90-tallet tilsvarende California Gold Rush. Stock Options i General. En aksjeopsjon er i utgangspunktet retten til å kjøpe et fast antall aksjer av aksjer til en angitt kjøpesummen prisen på en bestemt periode, det vil si at Joe har rett til å kjøpe 50 000 aksjer i Start-up-aksjekapitalen til 01 en aksje til 31. desember 2005.Oppløsningsrelaterte aksjeopsjoner. I de senere år har aksjeopsjoner vært vellykket som en innflytelse fra et selskap til ansatte og uavhengige entreprenører Fordi opsjoner har verdi, mottar kvittering av et opsjon i en ansettelseskontekst inntektsskattemisjoner. Opsjoner er delt inn i lovbestemte aksjeopsjoner som oppfyller regler for interntektskode 421 til og med 424 og alle andre ikke-statutære. Ikke-statuterte aksjeopsjoner. En ansatt som mottar en ikke-statutert aksje Alternativet kan i de fleste tilfeller skattes på en av følgende tidspunkter 1 når alternativet er mottatt 2 når han utøver alternativet eller 3 når restriksjoner dersom noen av disposisjonen av st Overtaket av opsjonen. Ansatte eller uavhengige entreprenører som mottar ikke-statlige aksjeopsjoner, blir beskattet ved mottak dersom opsjonen har en rimelig fast markedsverdi. FMV Denne regelen gjelder vanligvis for børsnotert aksje I nesten alle andre situasjoner er ansatt imidlertid beskattet når opsjonen utøves I begge tilfeller er inntektene FMV av aksjen minus strykeprisen. I motsetning til det er ansatte som mottar lovbestemt aksjeopsjon, ikke beskattet før de selger aksjene. De fleste selskaper krever at ansatte jobber for en nødvendig periode eller møte visse ytelsesmål før de er kvalifisert for aksjeopsjoner Når disse kravene er oppfylt, blir opsjonene innvilget, uavhengig av om han velger å utøve noen alternativer. For eksempel, hvis Start-up s-aksjen hadde en lett tilgjengelig FMV av 10 per aksje, ville Joe ha mottatt 4.500 i kompensasjon siden han ble fastslått ved mottak av opsjonene 5.000 FMV for Start-Up s lager, mindre streikprisen på 500 4500 Start-up tar en 4500 fradrag for kompensasjon betalt til Joe når han mottar inntekten. IRC Sec 83 b Valg. Under IRC Sec 83 b kan Joe velge umiddelbar beskatning på alternativet, i stedet for å vente til eventuelle restriksjoner på opsjonen er bortfalt A Sec 83 b valg sikrer at enhver fremtidig aksjestigning ikke blir beskattet som kompensasjon, og holdingsperioden begynner for beregning av langsiktige kapitalgevinster. Taks planlegging. Når Joe ble etablert, måtte han vurdere umiddelbart utnytte muligheten til å kjøpe den faktiske aksjen, siden noen verdsettelse vil kvalifisere for langsiktig kapital gevinster behandling, opp til en maksimal føderal skatt på 20, forutsatt at han holder aksjen minst 12 måneder. Hvis imidlertid Joe utøvet sine opsjoner , så solgte umiddelbart aksjene, han d bli utsatt for ordinær inntektsbehandling og kunne skattes så høyt som 39 6 føderale. Leksjonen Kontroller om aksjeopsjonsplanen din er nonstatutory les aksjeopsjonen p lan hvis det er, vurder å utøve opsjonen når du må ta gevinsten som inntekt. Denne avgjørelsen avhenger av kostnaden ved å utnytte opsjonen og om du forventer å selge aksjen din når du kvalifiserer for langsiktige kapitalgevinster. Neste kolonne Godkjente aksjeopsjoner. MERK Informasjonen på dette nettstedet er kun for utdanningsformål og er ikke ment for noen bestemt person eller omstendighet. En kompetent skattefaglig bør alltid konsulteres før du bruker noen av informasjonen på dette nettstedet. Statutory stock opsjon. En type ansatt lager alternativ som gir skattemessige fordeler for arbeidsgiveren om at et ikke-kvalifisert aksjeopsjon ikke, men som er underlagt strengere krav. Generelt må en tilskyndende aksjeopsjon kun gis til ansatte under et bestemt plandokument som angir hvor mange alternativer som skal gis til hver ansatt innen 10 år etter å ha mottatt aksjonærgodkjenning og utøvelseskursen må være lik eller overstige markedsprisen på tildelingstidspunktet. Alternativet kan bare utøves innen 10 år etter mottak og det er flere regler for hvordan utøvelse av alternativet påvirker arbeidsgiverens skattebyrde. Opphavsrett 2017 WebFinance, Inc Alle rettigheter reservert Uautorisert duplisering, helt eller delvis delvis, er strengt forbudt.